为进一步深化学校国际交流与合作，加大我校中青年学术带头人的培养力度和拓宽学生出国留学、实习渠道，学校于2006年2月17日在绍兴与瑞士提契诺州代表签署了《中国绍兴文理学院与瑞士提契诺州关于教育国际合作的谅解备忘录》。根据备忘录精神， 2006年学校将首先从经济与管理学院和工学院纺织系选派3-5名优秀师生赴瑞士大学、科研机构或企业作短期访学或实习。现将有关事宜通知如下：
一、 选派人员条件
（一）热爱社会主义祖国，热爱学校、坚持四项基本原则，品德优良，具有较强的事业心和责任感，学成后能回国为我校的建设发展服务。
（二）已列入学校“人才海外培养工程”的教师、大学本科二年级以上在校学生,校级“综合一等奖学金”获得者，并确有需要到国外进行高层次研究和进修的师生。
（三）教师外语水平须达到国家规定的出国培训备选人员外语相应的水平，学生须通过大学英语六级考试。
（四）身体健康，教师年龄在45周岁以下。具有正高级专业技术职务的，年龄可放宽到50周岁。学生年龄不限。
二、选派程序
符合上述条件的人员，经个人申请，所在院系择优推荐（各单位限报6人），将申请人的申请书（签署学院意见）、英文简历（需A4纸打印，一式三份，同时提供电子文档）、最后学历学位证书复印件、职称资格证书复印件和外语水平合格证书等相关证明材料于4月15日前报国际交流与合作处。同时，请在申请书上注明拟申请就读的专业或研究方向。
国际交流与合作处将根据申请人的资格条件及各方审核意见，进行综合评审，确定派出进修、实习人员名单。
三、经费资助
进修、实习人员除国际交通费和部分生活费用外，学费、住宿费、生活补贴费、学术活动补贴费等统一由瑞士提契诺州财政资助。
四、其他事项
（一）派出人员进修期满回国后，应写出进修情况书面报告，分别报所在院系和国际交流与合作处，作为对其进行考核和进一步培养、资助的重要依据。
（二）派出人员不按协议规定回原学校工作、学习的，或违反协议中的其他约定的，应按相关规定承担违约赔偿责任，偿还相应的出国进修费用。
（三）获得出国进修资助的教师，其出国进修期间在原单位的工资、福利待遇等，根据国家和学校有关规定办理。学生保留其原来学籍。
有计划地选派师生到国外进修、实习，是深化国际教育合作、实施“人才海外培养工程”的一项重要举措。各有关院系务必高度重视，加强组织领导，结合教学和科研发展，有计划、有重点地选派人员，保证这项工作的顺利进行，并取得预期成效。
联系人：王培永
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